El punto de equilibrio es un término empresarial que hace referencia al punto de actividad en donde los ingresos son iguales a los costos; es decir, al punto de actividad en donde no existe ganancia ni pérdida.En el caso de una empresa, el punto de equilibrio hace referencia al nivel o volumen de ventas en donde los ingresos son iguales a los costos y, por tanto, al nivel o volumen de ventas en donde no existe utilidad ni perdida.
Los costos o gastos variables son aquellos que varían de acuerdo con el valor de facturación. Los costos variables tienen una relación directa con el volumen de ventas, si este aumenta, los costos variables también lo harán.Algunos ejemplos de costos variables pueden ser la materia prima, la mano de obra, las comisiones sobre las ventas, etc. Costos totales Es la suma de los costos fijos y variables.Sabiendo cuáles son los costos totales podemos deducir que el punto de equilibrio es cuando los ingresos son iguales a los costos totales. Costos totales = Ingresos totales El punto de equilibrio se puede calcular también por unidad, para eso debes calcular los siguientes valores: Costo variable unitario Este valor se calcula dividiendo los costos variables, que vimos anteriormente, entre el número de unidades vendidas en un periodo determinado. La fórmula sería la siguiente: Costo Variable Unitario = Costo Variable / Unidades Vendidas Para obtener el punto de equilibrio unitario podemos aplicar la siguiente fórmula: PEU = Costos Fijos / (Precio de Venta – Costo Variable Unitario) Es decir, dividiremos el costo fijo por la diferencia entre el precio unitario y el costo variable unitario. A la diferencia entre el precio de venta y el costo variable unitario se le conoce como Margen de Contribución.
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